Menu
logo Facebook logo Instagram logo Youtube logo Linkedin logo Spotify

N
o
n
v
o
g
l
i
a
m
o
e
s
s
e
r
e
p
e
r
f
e
t
t
i
:

v
o
g
l
i
a
m
o
e
s
s
e
r
e
u
m
a
n
i
.

W
o
r
k
l
i
f
e
b
a
l
a
n
c
e

È l’obiettivo a cui puntiamo per le persone che lavorano con noi: i nostri collaboratori sono tutelati dagli accordi di contrattazione collettiva previsti dal CCNL Commercio e servizi e beneficiano di smart working, lavoro agile e orari flessibili.

Straordinari

ridotti allo 0,29% delle ore di lavoro totali nel 2025

Ferie

smaltite per il 92% durante l’anno nel 2053
3
3
.
7
2
9
,
7
4
€
Budget investito in formazione personalizzata nel 2025

P
r
o
g
e
t
t
o
f
o
r
m
a
z
i
o
n
e

Offriamo un piano di formazione personalizzato a tutti i nostri collaboratori: una risorsa per l’azienda, un’opportunità per le persone di crescere professionalmente e personalmente (e accedere a livelli di retribuzione più alti!).

Benessere delle persone 

Benessere delle persone 

Benessere delle persone 

C
o
n
d
i
v
i
s
i
o
n
e
e
t
e
a
m
w
o
r
k

È così che facciamo le cose: condividiamo idee e competenze, lavoriamo insieme. La collaborazione, tra noi e con il cliente, genera valore in ogni progetto.
Proprio per questo, per conoscerci e collaborare meglio, organizziamo i MeetUp: delle uscite dedicate ad ogni team (design, marketing, sviluppo, gestione) che ci permettono di confrontarci su cosa serve al team per migliorare.

E
q
u
a
l
i
t
y

Facciamo tutto quello che è in nostro potere per garantire che chiunque abbia accesso alle stesse opportunità, a prescindere dal genere, orientamento sessuale, estrazione sociale od orientamento religioso.
Nel 2024, il team manageriale è composto equamente da 2 donne e 2 uomini, favorendo un ambiente inclusivo e bilanciato.

W
e
l
f
a
r
e

Abbiamo deciso di attivare un sistema di welfare aziendale, che ci permette di dare un supporto integrativo ai nostri collaboratori, in particolare ai neo-genitori.

+
1
4
.
4
8
0
,
2
2
€
Welfare nel 2023
+
3
.
0
4
3
,
6
1
€
Welfare integrativo per i neogenitori nel 2023