Non vogliamo essere perfetti:
vogliamo essere umani.
Work life balance
È l’obiettivo a cui puntiamo per le persone che lavorano con noi: i nostri collaboratori sono tutelati dagli accordi di contrattazione collettiva previsti dal CCNL Commercio e servizi e beneficiano di smart working, lavoro agile e orari flessibili.
Straordinari
ridotti allo 0,78% delle ore di lavoro totali nel 2023
Ferie
smaltite per il 95,5% durante l’anno nel 2023
2000
Ore erogate
42.689€
Budget investito in formazione personalizzata nel 2023
Progetto formazione
Offriamo un piano di formazione personalizzato a tutti i nostri collaboratori: una risorsa per l’azienda, un’opportunità per le persone di crescere professionalmente e personalmente (e accedere a livelli di retribuzione più alti!).
All'interno della formazione anche i PalazzinaTalks: un format periodico dove creiamo momenti di incontro e confronto tra team su tematiche di ampio spettro, utili a creare discussione e dialogo a 360°.
Condivisione e teamwork
È così che facciamo le cose: condividiamo idee e competenze, lavoriamo insieme. La collaborazione, tra noi e con il cliente, genera valore in ogni progetto.
Proprio per questo, per conoscerci e collaborare meglio, organizziamo i MeetUp: delle uscite dedicate ad ogni team (design, marketing, sviluppo, gestione) che ci permettono di confrontarci su cosa serve al team per migliorare.
Equality
Facciamo tutto quello che è in nostro potere per garantire che chiunque abbia accesso alle stesse opportunità, a prescindere dal genere, orientamento sessuale, estrazione sociale od orientamento religioso.
Welfare
Abbiamo deciso di attivare un sistema di welfare aziendale, che ci permette di dare un supporto integrativo ai nostri collaboratori, in particolare ai neo-genitori.
+12.000€
Welfare nel 2023
+7.200€
Welfare integrativo per i neogenitori nel 2023
